LML Éditions · Calculettes de paie
Calcul de l'ancienneté d'un salarié
Ancienneté en années, mois et jours et en valeur décimale, après déduction des absences non assimilées et reprise d'ancienneté
Édition du 5 octobre 2026
- 05/10/2026 : première édition LML Éditions (V1). Ajout du congé d'adoption dans le tableau des absences assimilées (article L. 1225-42). Date d'atteinte des seuils : seules les absences survenues avant le seuil la décalent.
L'ancienneté se calcule de date à date, de l'entrée dans l'entreprise à la date retenue : fin du contrat (en principe à l'issue du préavis, exécuté ou non) ou date à laquelle vous voulez constater l'ancienneté. Certaines absences ne sont pas comptées ou le sont pour moitié ; à l'inverse, une reprise d'ancienneté peut s'ajouter. L'outil donne aussi les principaux seuils légaux atteints.
Reprise d'ancienneté (facultatif)
Absences à déduire (facultatif)
Ne saisissez pas les absences assimilées à du travail effectif pour l'ancienneté, qui comptent en totalité : congé de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant, d'adoption, arrêt pour accident du travail (hors accident de trajet) ou maladie professionnelle, congé parental à temps partiel. Vérifiez aussi votre convention collective, qui peut assimiler d'autres absences.
| Seuil légal | Ancienneté requise | Atteint ? | Date d'atteinte |
|---|
Absences et ancienneté : ce que prévoit la loi
| Absence | Prise en compte pour l'ancienneté | Texte |
|---|---|---|
| Congé de maternité | En totalité | L. 1225-24 |
| Congé de paternité et d'accueil de l'enfant | En totalité | L. 1225-35-2 |
| Congé d'adoption | En totalité | L. 1225-42 |
| Accident du travail (hors trajet) ou maladie professionnelle | En totalité | L. 1226-7 |
| Congé parental d'éducation à temps plein | Pour moitié | L. 1225-54 |
| Congé parental d'éducation à temps partiel | En totalité | L. 1225-54 |
| Maladie non professionnelle, accident de trajet, congé sans solde | Non comptés par la loi, sauf convention collective plus favorable. Pour l'indemnité de licenciement, ces suspensions ne rompent pas l'ancienneté mais ne comptent pas dans l'ancienneté exigée | L. 1234-11 |
Sources
- Maternité : Code du travail, article L. 1225-24. legifrance.gouv.fr (consulté le 05/10/2026).
- Paternité et accueil de l'enfant : article L. 1225-35-2. legifrance.gouv.fr.
- Adoption : article L. 1225-42. legifrance.gouv.fr.
- Congé parental d'éducation : article L. 1225-54, version en vigueur depuis le 11/03/2023. legifrance.gouv.fr.
- Accident du travail et maladie professionnelle : article L. 1226-7. legifrance.gouv.fr.
- Suspensions et indemnité de licenciement : article L. 1234-11. legifrance.gouv.fr.
- Seuils : L. 1234-1 (préavis), L. 1234-9 (indemnité de licenciement, 8 mois), L. 1226-1 (indemnité complémentaire maladie, 1 an), L. 3342-1 (épargne salariale, 3 mois au plus), R. 1234-2 (taux majoré au-delà de 10 ans). legifrance.gouv.fr.
Limites
- La convention collective peut prévoir un mode de calcul plus favorable : ancienneté dans la branche ou la profession, assimilation d'autres absences, prise en compte de contrats antérieurs. L'outil ne le vérifie pas.
- Plusieurs contrats successifs chez le même employeur : selon le droit visé, l'ancienneté peut cumuler ou non les contrats. Saisir le contrat en cours et ajouter les périodes antérieures en reprise si elles doivent compter.
- Les absences déduites sont converties en jours calendaires, puis retirées de la durée de présence.
© LML Éditions 2026. Outil d'aide au contrôle, à la date d'édition indiquée. Il ne remplace pas l'analyse de chaque situation ni le contrôle du calcul par le professionnel. Reproduction ou diffusion interdite sans autorisation.